Jefe de equipo de logística (con mínimo 3 años de experiencia), en Holanda

¡Nuestro cliente, Siligro, está buscando un gerente de equipo logístico para unirse a su equipo en Ámsterdam, Países Bajos!

Sligro Food Group atiende directa e indirectamente a todo el mercado de alimentos y bebidas. Gestiona las entregas regionales desde sus ubicaciones de Delivery Service, aprovechando una red logística sofisticada, sistemas de pedidos automatizados y diversos recursos. Los directores de sucursal o gerentes de CDC lideran las ubicaciones de servicio de entrega y los centros de distribución central, con el apoyo de un equipo de personal capacitado.

¡Líder con Sligro! Únase a su equipo dinámico e impulse la excelencia en la logística de servicios de alimentos garantizando operaciones fluidas y una prestación de servicios de primer nivel.

Responsabilidades principales

Liderazgo y gestión de equipos

• Organizar, planificar, supervisar y controlar la ejecución del trabajo para garantizar la eficiencia del equipo y cumplir los objetivos en satisfacción del cliente y costos;
• Entrenar, motivar y guiar a los empleados para optimizar su desempeño;
• Monitorear y controlar la calidad del trabajo utilizando la información de gestión proporcionada;
• Abordar las quejas presentadas ante otros líderes de equipo y empleados para evitar que se repitan;
• Realice un seguimiento de la asistencia de los empleados registrando a los empleados enfermos y recuperados en el archivo de ausentismo y realizando evaluaciones de desempeño.

Gestión de la productividad

• Lograr estándares de productividad equilibrando las horas disponibles y la rotación esperada;
• Preparar planes de personal semanales y mensuales y ajustarlos con el Gerente de Producción según sea necesario;
• Crear condiciones óptimas para mantener una alta productividad y calidad, incluyendo la distribución del personal, el mantenimiento de un ambiente positivo y la garantía del cumplimiento de las instrucciones;
• Supervisar directamente a los empleados para cumplir y superar los estándares de productividad;
• Registrar con precisión las horas trabajadas para garantizar el procesamiento adecuado de la nómina.

Orden, Limpieza y Seguridad

• Supervisar la higiene personal, la vestimenta apropiada y el uso de equipo de seguridad, como ropa limpia y zapatos de seguridad;
• Mantener el orden, la limpieza y la seguridad dentro del departamento;
• Garantizar el uso correcto y cuidadoso de los recursos para minimizar los daños mediante la supervisión y el control directos;
• Autorizado a rechazar entregas en caso de violaciones a los Puntos Críticos de Control (PCC).

Operaciones del turno de noche

• Tomar decisiones en escaladas durante la ausencia del Gerente de Producción o Gerente de Control, con base en las políticas establecidas y normas de seguridad;
• Actuar como líder del equipo designado con el rol de “líder de turno”, responsable de supervisar el proceso nocturno y gestionar escaladas o circunstancias imprevistas de manera decisiva.

El salario inicial para este puesto depende de la experiencia y oscila entre un mínimo de 2.748,00 € y un máximo de 3.718,00 € al mes. Se prevé una asignación adicional de 150 € brutos al mes por el trabajo en turno de noche. Este salario se basa en una semana laboral de 40 horas en lugar de 36 horas, por lo que no se pueden contabilizar horas extras.

Requisitos

• Se requiere un CV en inglés para solicitar este puesto;
• Habilidades de liderazgo: Demostrar sólidas habilidades de entrenamiento, motivación y supervisión con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en los Países Bajos;
• Habilidades para resolver problemas: Capaz de tomar decisiones y gestionar escaladas, especialmente durante los turnos de noche;
• Flexibilidad: Dispuesto a trabajar en varios turnos, incluyendo día, tarde y noche, y ocasionalmente en salas frías o congeladores;
• Compromiso con el crecimiento: Mostrar un deseo de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa y apoyar un ambiente de trabajo positivo a largo plazo;
• Disposición para vivir y trabajar con múltiples nacionalidades;
• Disponibilidad para permanecer más tiempo en Holanda.

Empieza a trabajar en el extranjero en 4 sencillos pasos

• 1. Inscripción. Crea un perfil en nuestro sitio web y sube tu CV
• 2. Reclutamiento. Revisa las propuestas y acepta la oferta de trabajo que nuestros reclutadores te han ayudado a encontrar, asegurándote de que es la ideal para ti
• 3. Reubicación. Una vez que tengas el trabajo con alojamiento esperándote, puedes trasladarte al extranjero
• 4. Instalación. Hellart.work te apoyará en cada paso del camino, y estaremos pendientes de ti incluso después de que empieces a trabajar.