Logistikameeskonna juht (kogemusega min 3 aastat), Hollandis

Meie klient, Siligro, otsib Hollandisse Amsterdami oma meeskonda logistikameeskonna juhti!

Sligro Food Group teenindab otseselt ja kaudselt kogu toidu- ja joogiturgu. Nad haldavad piirkondlikke tarneid oma kohaletoimetamisteenuste asukohtadest, kasutades selleks keerukat logistikavõrku, automatiseeritud tellimissüsteeme ja erinevaid ressursse. Filiaalide direktorid või CDC juhid juhivad tarneteenuste asukohti ja keskseid jaotuskeskusi, keda toetab kvalifitseeritud personal.

Juhtige Sligroga! Liituge nende dünaamilise meeskonnaga ja saavutage tipptasemel toitlustuslogistika, tagades tõrgeteta toimimise ja tipptasemel teenuste osutamise.

Peamised kohustused

Juhtimine ja meeskonna juhtimine

• Organiseerida, planeerida, juhendada ja kontrollida töö elluviimist, et tagada meeskonna tõhusus ning täita klientide rahulolu ja kuludega seotud eesmärke;
• Treenida, motiveerida ja juhendama töötajaid nende tulemuslikkuse optimeerimiseks;
• Jälgida ja kontrollida töö kvaliteeti, kasutades pakutavat juhtimisinfot;
• Tegeled teatatud kaebustega koos teiste meeskonnajuhtide ja töötajatega, et vältida nende kordumist;
• Jälgid töötajate kohalolekut, registreerides haiged ja paranenud töötajad töölt puudumise faili ja tehes tulemuslikkuse ülevaatusi.

Tootlikkuse juhtimine

• Saavutada tootlikkuse standardid, tasakaalustades olemasolevaid töötunde ja eeldatavat käivet;
• Koostada iganädalased ja igakuised personaliplaanid ning kohandada neid vastavalt vajadusele koos tootmisjuhiga;
• Looge optimaalsed tingimused kõrge tootlikkuse ja kvaliteedi säilitamiseks, sealhulgas töötajate kasutuselevõtt, positiivse õhkkonna säilitamine ja juhiste järgimise tagamine;
• Vahetult juhendada töötajaid tootlikkuse standardite täitmiseks ja ületamiseks;
• Täpselt fikseerige töötunnid, et tagada õige palgatöötlus.

Täpselt fikseerige töötunnid, et tagada õige palgatöötlus.

• Jälgida isiklikku hügieeni, sobivat riietust ja turvavarustuse, näiteks puhaste riiete ja turvajalatsite kasutamist;
• Säilitada osakonnas korda, puhtust ja ohutust;
• Tagada ressursside õige ja hoolikas kasutamine kahju minimeerimiseks otsese järelevalve ja kontrolli kaudu;
• Lubatud keelduda tarnetest kriitiliste kontrollpunktide (CCP) rikkumiste korral.

Öised vahetused

• Tootmisjuhi või kontrolljuhi äraoleku ajal eskalatsioonides otsuste tegemine, lähtudes kehtestatud põhimõtetest ja ohutuseeskirjadest;
• Tegutsege määratud meeskonnajuhina “vahetuse juhi” rolliga, vastutades öise protsessi jälgimise ja eskalatsioonide või ettenägematute asjaolude otsustava juhtimise eest.

Algpalk sellel ametikohal sõltub teie kogemusest, ulatudes minimaalsest 2748,00 eurost kuni maksimaalselt 3718,00 euroni kuus. Öises vahetuses töötamise eest nähakse ette lisatasu 150 € bruto kuus. See palk põhineb 40-tunnisel töönädalal, mitte 36-tunnisel töönädalal ja seetõttu ei saa ületunde arvele võtta.

Nõuded

• Ametikohale kandideerimiseks on vajalik ingliskeelne CV;
• Juhtimisoskused: demonstreerida tugevaid juhendamis-, motiveerimis- ja juhendamisoskusi, omades vähemalt 3-aastast kogemust sarnasel ametikohal Hollandis;
• Probleemide lahendamise oskused: võime teha otsuseid ja juhtida eskalatsioone, eriti öistes vahetustes;
• Paindlikkus: Valmisolek töötada erinevates vahetustes, sh päeval, õhtul ja öösel ning aeg-ajalt külm- või sügavkülmaruumides;
• Pühendumus kasvule: näita üles soovi isiklikuks ja tööalaseks kasvuks ettevõtte sees ning toeta positiivset, pikaajalist töökeskkonda;
• Valmisolek elada ja töötada koos mitmest rahvusest inimestega;
• Võimalus pikemalt Hollandis viibida.

Alusta töötamist välismaal 4 lihtsa sammuga

• 1. Registreerimine. Looge meie veebisaidilprofiil ja laadige üles oma CV.
• 2. Värbamine. Vaadake läbi ettepanekud ja võtke vastu tööpakkumine, mille meie värbajad on aidanud teil leida, tagades, et see sobib teile ideaalselt.
• 3. Ümberpaigutamine. Kui sul on töökoht koos majutusega, mis sind ootab, võid kolida välismaale.
• 4. Sisseseadmine. Hellart.work toetab teid igal sammul ja me jälgime teid ka pärast tööle asumist.