Lider zespołu logistycznego (z min. 3-letnim doświadczeniem) w Holandii

Nasz klient, Siligro, poszukuje kierownika zespołu logistycznego, który dołączy do jego zespołu w Amsterdamie, w Holandii!

Sligro Food Group bezpośrednio i pośrednio obsługuje cały rynek żywności i napojów. Zarządzają regionalnymi dostawami ze swoich lokalizacji Delivery Service, wykorzystując wyrafinowaną sieć logistyczną, zautomatyzowane systemy zamawiania i różne zasoby. Dyrektorzy oddziałów lub kierownicy CDC kierują lokalizacjami usług dostawczych i centralnymi centrami dystrybucji, wspierani przez wykwalifikowany zespół pracowników.

Prowadź ze Sligro! Dołącz do ich dynamicznego zespołu i prowadź doskonałość w logistyce usług gastronomicznych, zapewniając płynne działanie i świadczenie usług na najwyższym poziomie.

Główne obowiązki

Przywództwo i zarządzanie zespołem

• Organizować, planować, nadzorować i kontrolować wykonywanie pracy w celu zapewnienia efektywności zespołu i osiągnięcia celów w zakresie zadowolenia klienta i kosztów;
• Instruowanie, motywowanie i udzielanie wskazówek pracownikom w celu optymalizacji ich wydajności;
• Monitorowanie i kontrola jakości pracy przy wykorzystaniu dostarczonych informacji zarządczych;
• Rozwiązywanie zgłoszonych skarg poprzez kontakt z innymi kierownikami zespołów i pracownikami w celu zapobiegania ich ponownemu wystąpieniu;
• Monitoruj obecność pracowników, rejestrując w aktach nieobecności informacje o chorych i wyzdrowiałych pracownikach oraz przeprowadzając oceny ich wyników.

Zarządzanie Produktywnością

• Osiągnij standardy produktywności poprzez zrównoważenie dostępnych godzin i oczekiwanej rotacji;
• Przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych planów zatrudnienia i dostosowywanie ich w razie potrzeby do potrzeb Kierownika Produkcji;
• Tworzenie optymalnych warunków w celu utrzymania wysokiej produktywności i jakości, w tym rozmieszczenie personelu, utrzymywanie pozytywnej atmosfery i zapewnianie przestrzegania instrukcji;
• Bezpośredni nadzór nad pracownikami w celu spełniania i przekraczania standardów produktywności;
• Dokładnie rejestruj przepracowane godziny, aby zapewnić prawidłowe przetwarzanie listy płac.

Porządek, czystość i bezpieczeństwo

• Nadzorować higienę osobistą, odpowiedni ubiór i stosowanie sprzętu ochronnego, takiego jak czysta odzież i obuwie robocze;
• Utrzymywanie porządku, czystości i bezpieczeństwa w obrębie działu;
• Zapewnić prawidłowe i ostrożne wykorzystanie zasobów w celu zminimalizowania szkód poprzez bezpośredni nadzór i kontrolę;
• Upoważniony do odmowy przyjęcia dostawy w przypadku naruszenia Krytycznych Punktów Kontroli (KCP).

Praca na zmianie nocnej

• Podejmowanie decyzji w przypadku eskalacji podczas nieobecności Kierownika Produkcji lub Kierownika Kontroli, w oparciu o ustalone zasady i przepisy bezpieczeństwa;
• Pełnij funkcję wyznaczonego lidera zespołu, pełniąc rolę „kierownika zmiany”, odpowiadając za nadzorowanie procesu nocnego i decydujące zarządzanie eskalacjami lub nieprzewidzianymi okolicznościami.

Początkowa pensja na tym stanowisku zależy od Twojego doświadczenia i waha się od minimum 2748,00 € do maksimum 3718,00 € miesięcznie. Dodatkowy dodatek w wysokości 150 € brutto miesięcznie jest przewidziany za pracę na nocną zmianę. Ta pensja jest oparta na 40-godzinnym tygodniu pracy, a nie 36-godzinnym, dlatego nadgodziny nie mogą być rejestrowane.

Wymagania

• Aby aplikować na to stanowisko, wymagane jest CV w języku angielskim;
• Umiejętności przywódcze: Wykazanie się silnymi umiejętnościami coachingowymi, motywacyjnymi i nadzorczymi, a także co najmniej 3-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w Holandii;
• Umiejętności rozwiązywania problemów: Umiejętność podejmowania decyzji i zarządzania eskalacją, szczególnie podczas zmian nocnych;
• Elastyczność: Gotowość do pracy w różnych zmianach, w tym w dzień, wieczorem i w nocy, a także okazjonalnie w chłodniach lub zamrażarkach;
• Zaangażowanie w rozwój: Wykazywanie chęci rozwoju osobistego i zawodowego w firmie oraz wspieranie pozytywnego, długoterminowego środowiska pracy;
• Gotowość do życia i pracy z przedstawicielami różnych narodowości;
• Możliwość dłuższego pobytu w Holandii.

Rozpocznij pracę za granicą w 4 prostych krokach

• 1. Registration. Create a profile on our website and upload your CV
• 2. Recruiting. Review proposals and accept the job offer our recruiters have helped you find, ensuring it’s an ideal fit for you
• 3. Relocation. Once you have the job with accommodation waiting for you, you can move abroad
• 4. Settling in. Hellart.work will support you every step of the way, and we will check in even after you start working