O nosso cliente, Siligro, está à procura de um gestor de equipa de logística para se juntar à sua equipa em Amesterdão, Holanda!
O Sligro Food Group serve direta e indiretamente todo o mercado alimentar e de bebidas. Gerem as entregas regionais a partir dos seus locais de serviço de entrega, aproveitando uma rede logística sofisticada, sistemas de encomendas automatizados e várias funcionalidades. Os diretores de filiais ou os gestores de CDC lideram os locais de serviço de entrega e os centros centrais de distribuição, apoiados por uma equipa qualificada.
Lidere com Sligro! Junte-se à sua equipa dinâmica e impulsione a excelência na logística de serviços alimentares, garantindo operações sem problemas e prestação de serviços de alto nível.
Principais Responsabilidades
Liderança e Gestão de Equipas
- Organizar, planear, supervisionar e controlar a execução do trabalho para garantir a eficiência da equipa e atingir os objetivos de satisfação do cliente e de custos;
- Formar, motivar e orientar os colaboradores para otimizar o seu desempenho;
- Monitorizar e controlar a qualidade do trabalho através da informação de gestão disponibilizada;
- Resolver as reclamações reportadas com outros líderes de equipa e colaboradores para evitar recorrências;
- Acompanhe a frequência dos colaboradores registando os colaboradores doentes e recuperados no ficheiro de absentismo e conduzindo avaliações de desempenho.
Gestão da Produtividade
- Atingir padrões de produtividade equilibrando as horas disponíveis e a rotatividade esperada;
- Elaborar planos de pessoal semanais e mensais e ajustá-los com o Responsável de Produção, conforme necessário;
- Criar condições ideais para manter uma elevada produtividade e qualidade, incluindo a distribuição de pessoal, mantendo uma atmosfera positiva e garantindo o cumprimento das instruções;
- Supervisionar diretamente os colaboradores para atender e superar os padrões de produtividade;
- Registe com precisão as horas trabalhadas para garantir o processamento adequado da folha de pagamento.
Ordem, limpeza e segurança
- Supervisionar a higiene pessoal, o traje adequado e o uso de equipamento de segurança, como roupa lavada e calçado de segurança;
- Manter a ordem, limpeza e segurança dentro do departamento;
- Garantir a utilização correta e cuidadosa dos recursos para minimizar os danos através de supervisão e controlo diretos;
- Autorizado a recusar entregas em caso de violação dos Pontos Críticos de Controlo (PCC).
Operações no turno da noite
- Tomar decisões em alinhamentos durante a ausência do Responsável de Produção ou do Responsável de Controlo, com base nas políticas e regulamentos de segurança estabelecidos;
- Atuar como chefe de equipa designado com a função de “líder de turno”, responsável por supervisionar o processo noturno e gerir as escalações ou circunstâncias imprevistas de forma decisiva.
O salário inicial para esta posição depende da sua experiência, variando entre um mínimo de 2.748,00€ e um máximo de 3.718,00€ mensais. É atribuído um subsídio adicional de 150€ brutos mensais para o trabalho nocturno. Este salário baseia-se numa semana de trabalho de 40 horas em vez de 36 horas e, portanto, as horas extraordinárias não podem ser registadas.
Requisitos
- É necessário CV em inglês para se candidatar a esta posição;
- Competências de liderança: Demonstrar fortes competências de coaching, motivação e supervisão com pelo menos 3 anos de experiência numa posição semelhante na Holanda;
- Capacidade de resolução de problemas: Capaz de tomar decisões e gerir as equipas, especialmente durante os turnos noturnos;
- Flexibilidade: Disposto a trabalhar em vários turnos, incluindo dia, tarde e noite, e ocasionalmente em câmaras frigoríficas ou congeladas;
- Compromisso com o Crescimento: Demonstrar vontade de crescimento pessoal e profissional dentro da empresa e apoiar um ambiente de trabalho positivo e de longo prazo;
- Disponibilidade para viver e trabalhar com múltiplas nacionalidades;
- Disponibilidade para permanecer mais tempo na Holanda.
Começa a trabalhar no estrangeiro em 4 passos simples
- 1. Registration. Create a profile on our website and upload your CV
- 2. Recruiting. Review proposals and accept the job offer our recruiters have helped you find, ensuring it’s an ideal fit for you
- 3. Relocation. Once you have the job with accommodation waiting for you, you can move abroad
- 4. Settling in. Hellart.work will support you every step of the way, and we will check in even after you start working