{"id":3561,"date":"2024-10-08T11:52:41","date_gmt":"2024-10-08T11:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/hellart.work\/vodja-logisticne-ekipe-z-najmanj-3-leti-izkusenj-na-nizozemskem\/"},"modified":"2024-10-14T07:44:34","modified_gmt":"2024-10-14T07:44:34","slug":"vodja-logisticne-ekipe-z-najmanj-3-leti-izkusenj-na-nizozemskem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hellart.work\/sl\/vodja-logisticne-ekipe-z-najmanj-3-leti-izkusenj-na-nizozemskem\/","title":{"rendered":"Vodja logisti\u010dne ekipe (z najmanj 3 leti izku\u0161enj), na Nizozemskem"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-stackable-button-group stk-block-button-group stk-block stk-92846aa\" data-block-id=\"92846aa\"><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk-block-content stk-button-group\">\n<div class=\"wp-block-stackable-button stk-block-button stk-block stk-7b0e3ea\" data-block-id=\"7b0e3ea\"><style>.stk-7b0e3ea,.stk-7b0e3ea .stk-button{width:100% !important}.stk-7b0e3ea{flex:1 0 var(--stk-button-group-flex-wrap,0) !important}<\/style><a class=\"stk-link stk-button stk--hover-effect-darken\" href=\"https:\/\/robin.jobs\/?utm_source=affiliate&#038;utm_medium=hellart&#038;utm_campaign=partners#js-signup-modal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"stk-button__inner-text\"><strong>Prijavite se za to delovno mesto<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<p>Na\u0161a stranka, Siligro, i\u0161\u010de vodjo logisti\u010dnega tima, ki bi se pridru\u017eil njihovi ekipi v Amsterdamu na Nizozemskem!<\/p>\n\n<p>Sligro Food Group neposredno in posredno oskrbuje celoten trg hrane in pija\u010de. Upravljajo regionalne dostave s svojih lokacij dostavne slu\u017ebe, pri \u010demer izkori\u0161\u010dajo prefinjeno logisti\u010dno mre\u017eo, avtomatizirane sisteme za naro\u010danje in razli\u010dne vire. Direktorji podru\u017enic ali vodje CDC vodijo lokacije dostavnih slu\u017eb in centralne distribucijske centre, ki jih podpira ekipa usposobljenega osebja.  <\/p>\n\n<p>Vodite s Sligrom! Pridru\u017eite se njihovi dinami\u010dni ekipi in spodbujajte odli\u010dnost logistike gostinskih storitev z zagotavljanjem nemotenega delovanja in vrhunske storitve. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Glavne odgovornosti<\/h2>\n\n<p>Vodenje in upravljanje ekipe<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizirati, na\u010drtovati, nadzirati in nadzirati izvajanje dela, da se zagotovi u\u010dinkovitost skupine in dose\u017eejo cilji glede zadovoljstva strank in stro\u0161kov;<\/li>\n\n\n\n<li>U\u010diti, motivirati in usmerjati zaposlene, da optimizirajo njihovo uspe\u0161nost;<\/li>\n\n\n\n<li>Spremljanje in nadzor kakovosti dela z uporabo posredovanih upravljavskih informacij;<\/li>\n\n\n\n<li>Prijavljene prito\u017ebe naslovite na druge vodje ekip in zaposlene, da prepre\u010dite ponovitev;<\/li>\n\n\n\n<li>Sledite prisotnosti zaposlenih tako, da bele\u017eite bolne in okrevane zaposlene v datoteko o odsotnosti in izvajate preglede uspe\u0161nosti.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Upravljanje produktivnosti<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dosezite standarde produktivnosti z uravnote\u017eenjem razpolo\u017eljivih ur in pri\u010dakovanega prometa;<\/li>\n\n\n\n<li>Pripravite tedenske in mese\u010dne kadrovske na\u010drte in jih po potrebi uskladite z vodjo proizvodnje;<\/li>\n\n\n\n<li>Ustvariti optimalne pogoje za ohranjanje visoke produktivnosti in kakovosti, vklju\u010dno z razporeditvijo osebja, vzdr\u017eevanjem pozitivnega vzdu\u0161ja in zagotavljanjem upo\u0161tevanja navodil;<\/li>\n\n\n\n<li>Neposredno nadzorovati zaposlene, da izpolnjujejo in presegajo standarde produktivnosti;<\/li>\n\n\n\n<li>Natan\u010dno bele\u017eite delovne ure, da zagotovite pravilno obdelavo pla\u010d.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Red, \u010disto\u010da in varnost<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nadzirajte osebno higieno, primerno obleko in uporabo za\u0161\u010ditne opreme, kot so \u010dista obla\u010dila in varnostni \u010devlji;<\/li>\n\n\n\n<li>vzdr\u017eevati red, \u010disto\u010do in varnost v oddelku;<\/li>\n\n\n\n<li>Zagotoviti pravilno in skrbno uporabo sredstev za zmanj\u0161anje \u0161kode z neposrednim nadzorom in nadzorom;<\/li>\n\n\n\n<li>Poobla\u0161\u010deni za zavrnitev dobav v primeru kr\u0161itev kriti\u010dnih kontrolnih to\u010dk (CCP).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Operacije no\u010dne izmene<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sprejemanje odlo\u010ditev v eskalacijah med odsotnostjo vodje proizvodnje ali vodje nadzora na podlagi uveljavljenih politik in varnostnih predpisov;<\/li>\n\n\n\n<li>Delujte kot imenovani vodja ekipe z vlogo &#8220;vodje izmene&#8221;, ki je odgovoren za nadzorovanje no\u010dnega procesa in odlo\u010dno upravljanje stopnjevanja ali nepredvidenih okoli\u0161\u010din.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Za\u010detna pla\u010da za to delovno mesto je odvisna od va\u0161ih izku\u0161enj in se giblje od najmanj 2.748,00 \u20ac do najve\u010d 3.718,00 \u20ac na mesec. Dodaten dodatek v vi\u0161ini 150 evrov bruto na mesec je predviden za delo v no\u010dni izmeni. Ta pla\u010da temelji na 40-urnem delovnem tednu in ne na 36 urah, zato nadur ni mogo\u010de zabele\u017eiti.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zahteve<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Za prijavo na to delovno mesto je potreben \u017eivljenjepis v angle\u0161\u010dini;<\/li>\n\n\n\n<li>Vodstvene sposobnosti: pokazati mo\u010dne in\u0161truktorske, motivacijske in nadzorne sposobnosti z vsaj 3 leti izku\u0161enj na podobnem polo\u017eaju na Nizozemskem;<\/li>\n\n\n\n<li>Spretnosti re\u0161evanja problemov: Sposobnost sprejemanja odlo\u010ditev in obvladovanja stopnjevanja, zlasti med no\u010dnimi izmenami;<\/li>\n\n\n\n<li>Prilagodljivost: Pripravljen na delo v razli\u010dnih izmenah, vklju\u010dno z dnevnimi, ve\u010dernimi in no\u010dnimi ter ob\u010dasno v hladnih ali zamrzovalnih prostorih;<\/li>\n\n\n\n<li>Predanost rasti: Poka\u017eite \u017eeljo po osebni in poklicni rasti v podjetju in podpirajte pozitivno, dolgoro\u010dno delovno okolje;<\/li>\n\n\n\n<li>Pripravljenost na \u017eivljenje in delo z ve\u010d narodnostmi;<\/li>\n\n\n\n<li>Razpolo\u017eljivost za dalj\u0161e bivanje na Nizozemskem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"wp-block-stackable-button-group stk-block-button-group stk-block stk-vv27sln\" data-block-id=\"vv27sln\"><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk-block-content stk-button-group\">\n<div class=\"wp-block-stackable-button stk-block-button stk-block stk-hyd1rid\" data-block-id=\"hyd1rid\"><style>.stk-hyd1rid,.stk-hyd1rid .stk-button{width:100% !important}.stk-hyd1rid{flex:1 0 var(--stk-button-group-flex-wrap,0) !important}<\/style><a class=\"stk-link stk-button stk--hover-effect-darken\" href=\"https:\/\/robin.jobs\/?utm_source=affiliate&#038;utm_medium=hellart&#038;utm_campaign=partners#js-signup-modal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"stk-button__inner-text\"><strong>Prijavite se za to delovno mesto<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<p><strong>Za\u010detek dela v tujini v 4 enostavnih korakih<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1. Registration. <\/strong><a href=\"https:\/\/robin.jobs\/?utm_source=affiliate&#038;utm_medium=hellart&#038;utm_campaign=partners#js-signup-modal\">Create a profile <\/a>on our website and upload your CV <\/li>\n\n\n\n<li><strong>2. Recruiting.<\/strong> Review proposals and accept the job offer our recruiters have helped you find, ensuring it\u2019s an ideal fit for you<\/li>\n\n\n\n<li><strong>3. Relocation.<\/strong> Once you have the job with accommodation waiting for you, you can move abroad<\/li>\n\n\n\n<li><strong>4. Settling in<\/strong>. Hellart.work will support you every step of the way, and we will check in even after you start working<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pla\u010da: 2.748,00 \u20ac-3.718,00 \u20ac\/bruto\/mese\u010dno<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_custom_new_meta_field":false,"_custom_couples_meta_field":false,"footnotes":""},"categories":[131],"tags":[],"country":[132],"class_list":["post-3561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-logistika-sl","country-nizozemska-sl"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3562,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3561\/revisions\/3562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3561"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/hellart.work\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=3561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}